2020年企业员工社保代缴如何办理?杭州社保代办、公积金代理

   日期:2020-03-13     作者:姚先生    浏览:0    
核心提示:2020年企业员工社保代缴如何办理?杭州社保代办、公积金代理摘要:新开的公司还没有有社保专员,那么员工的社保应该办理呢,其实

2020年企业员工社保代缴如何办理?杭州社保代办、公积金代理

摘要:新开的公司还没有有社保专员,那么员工的社保应该办理呢,其实也不用担心的,企业员工社保可以通过代缴的方式来解决,下面【骏伯人力】小编和大家详细讲解。

企业是有义务为在职员工按时缴纳社保的,但是对于一些刚成立的小企业来说真的是有心无力,新企业刚成立人员没有全部到时位,有的企业根本就没有设立人事部门,所以导致员工的社保缴纳问题,迟迟未能落实,怎么办呢,其实企业员工社保可以采用社保代缴的方式来处理,下面由专业社保代理公司【骏伯人力】小编带大家一起来详细了解。

企业员工社保代缴怎么操作:

其实对于暂时没有社保专员的新成立的企业,是可以选择第三方公司代缴员工社保的,目前市面上常用的两种社保代缴方式如下。

1、企业社保账户托管:一些新企业还没有社保账户的,可以委托第三方代理机构开通社保账户,然后交由社保代缴公司托管,负责平时员工的社保的增减员,社保报销等。

2、员工社保代缴服务:一些个体工商户/办事处/小公司由于员工人数不多,不想自己开设社保账户或专门请一个人来负责员工的社保,这样可以把员工社保挂靠在人力资源公司进行代缴社保。

企业员工社保代缴的好处有哪些:

1、能够降低用人成本,因为员工社保缴纳是一个比较复杂的事情,需要公司专门招聘一个社保专员去做这个事情,对于一些企业来说,单独招聘一个社保专员不是很划算,而选择骏伯人力代缴员工社保的话,收取的服务费远低于一个社保专员的工资,总体上节省了企业的成本。

2、对于创业初期的公司,由于很多的流程还不是很熟悉,企业通过人事外包,代缴员工社保后,就能解放人力资源部门的工作,让他们更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

企业员工社保代缴的流程

第一步:了解双方意向,确认合法营业资质并签订社保代理协议;

第二步:客户提交员工参保材料(如*****复印件、劳动合同复印件等)

第三步:客户提供下个月具体的参保人员名单以及社保缴费基数;

第四步:我司确认名单后向客户提供费用明细表以及付款通知书;

第五步:客户确认并审核费用明细表;

第六步:客户根据费用明细表缴纳社保费用以及服务费用;

第七步:我司办理员工社保增员申报手续并提供参保成功截图;

第八步:我司及时为客户开出社保费、服务费票据。

骏伯人力集团简介:

骏伯人力集团成立于2003年、至今已有17年的HR行业经验!以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国,截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务,其中包括位列世界500强的知名公司,且获得一致好评!骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨,为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。

骏伯全国社保代缴网点分布:

广州(增城、从化、番禺)、北京、上海、深圳、佛山(顺德、禅城、三水、南海)、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州(苏州园区、昆山)、无锡、扬州、无锡、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。

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